Щоб такий працівник враховувався у квоті, мають бути дотримані такі умови:
- він офіційно працевлаштований у компанії;
- мобілізація відбулася після 18 травня 2024 року;
- у реєстрі «Оберіг» працівник має статус «Виключено з військового обліку»;
- у його картці зазначена відповідна дата мобілізації.
Якщо мобілізований працівник не враховується в квоту, варто звернутися до оператора ТЦК та СП для уточнення та коригування даних у реєстрі «Оберіг».